GA / CONSULTANT/E

Référence GA0045
Type Temporaire
Lieu Genève
Date d'entrée Février 2018

Votre partenaire pour l'emploi

Pour un remplacement de congé maternité nous cherchons pour un poste temporaire, entrée à février 2018 :

 

CONSULTANT/E
Secteur tertiaire entre 60-80%

Votre profil

  • CFC de commerce ou une formation jugée équivalente

  • Expérience d’au minimum 3 années au sein d’un poste similaire

  • Expérience professionnelle dans un secteur tertiaire et technique, un sérieux atout

  • Connaissance de la région genevoise et de son tissu économique indispensable

  • Avoir de bonnes connaissances de la loi sur le travail en Suisse

  • Très bon niveau socioculturel, aisance relationnelle au téléphone et lors d’un entretien avec des clients et des candidats/tes.

  • Excellente présentation, soignée et classique, être représentatif/ive

  • Etre doté/e d’une véritable conscience professionnelle et d’une étique parfaite

  • Personnalité extravertie, intègre et positive avec un sens développé de l’empathie

  • Esprit commercial aiguisé avec de réelles aptitudes de vente et des qualités d’acquisition et de développement de nouveaux marchés

  • Avoir le sens de la négociation et aimer relever de nouveaux challenges

  • Apprécier de travailler avec des objectifs de vente ambitieux, vous aimez avant tout la réussite et êtes axé/e résultats

  • Être rigoureux/se, organisé/e et ponctuel/le

  • Esprit d’équipe, sens des priorités et très bonne gestion du stress

  • Être très polyvalent/e et accepter de travailler au sein d’une petite structure en pleine croissance

  • De langue maternelle française avec un très bon niveau d’anglais parlé et écrit, au minimum un « first » confirmé, des bonnes connaissances de l’allemand ou du suisse-allemand sont un véritable avantage

  • Nationalité suisse ou permis valable, résidant si possible à Genève ou dans la région

  • Age idéal dès 25 ans à 35 ans

  • Permis de conduire indispensable

Vos tâches

  • Prospection téléphonique, acquisition de nouveaux mandats et fidélisation des clients existants

  • Suivi quotidien des commandes et des mandats, mises à jour des dossiers et recherche de nouveaux candidats

  • Recrutement de personnel fixe et temporaire dans le domaine tertiaire et technique

  • Suivi et sélection de dossiers, être à même de faire une sélection très ciblée et pointue de candidatures en adéquation avec les exigences de nos clients

  • Proposition de dossiers de candidatures aux clients, concrétisation de placement de personnel fixe et temporaire

  • Contact avec les clients par téléphone et lors de visites sur le terrain

  • Etablissement de dossiers de candidature, envoi par mail

  • Prise de références auprès des employeurs

  • Évaluation des candidats au moyen d’un logiciel d’assesment et testez le niveau des connaissances linguistiques

  • Gestion administrative diverse, petite correspondance et gestion des réponses négatives par mail

  • Planification des rendez-vous et entretiens en collaboration avec la personne responsable de l’agence

Informations complémentaires

Ce poste s’adresse indifféremment à une candidature féminine ou masculine!

Nous traitons en priorité les dossiers complets, soit:

  • CV à jour avec photo

  • Certificats de travail

  • Diplômes

 

Sans réponse de notre part dans les 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n’est pas retenue.

Nous répondons uniquement
aux candidatures correpondant au poste!

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